ATE Santa Cruz – Paritaria para la Administración Central sin propuestas del gobierno

El Consejo Directivo provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado –  CDP. ATE Santa Cruz – , pone en conocimiento de los trabajadores y trabajadoras dependientes de la administración pública central, entes autárquicos centralizados y descentralizados, a la opinión pública en general,  haciéndolo extensivo a los medios de comunicación social el siguiente comunicado.

Esta tarde tal cual lo previsto y dispuesto se llevó la reapertura de Paritarias para la Administración Central con la presencia del Ejecutivo Provincial representado por la Ministro Secretaria General de la Gobernación Claudia Martínez, la Secretaria de Función Púbica Julia Ruiz,  de Modernización Jorge Ferreira y del Interior Marcio Domínguez,  mientras que por parte de ATE estuvieron la Secretaria General Olga Reinoso, el Secretario Gremial José Navarro y  la Secretaria Administrativa Sandra Sutherland, en donde no hubo ningún tipo de oferta salarial.

Ante los distintos escenarios que día a día vamos atravesando en este contexto de pandemia, queremos resaltar y reivindicar los esfuerzos que vienen realizando lxs trabajadores del estado en las distintas áreas esenciales sobre todo nuestro reconocimiento a lxs compañerxs de la salud que vienen dando batalla a este virus ya hace varios meses, redoblando los esfuerzos más allá del cansancio y el agotamiento tanto físico y psíquico.
Po eso ATE seguirá exigiendo que se garanticen los EPP y se respeten los protocolos para el cuidado de la salud y la seguridad de lxs trabajadores, en todas las áreas esenciales, acordados en la Comisión de Cymat.
Está claro que esta pandemia genera una crisis social y sanitaria por la que estamos atravesando hace más de 6 meses de esta pandemia, y teniendo en cuenta variables como la pérdida salarial, los índices inflacionarios proyectados oficialmente para este año en un 36%, la suba del combustible, que impacta fuertemente, en los aumento de alimentos de la canasta básica, es que vemos necesario y urgente una recomposición salarial, sustentada en la equidad, que garanticen salarios por sobre la canasta básica para que vaya resolviendo mínimamente las necesidades de las familia estatales, en este contexto de crisis, una transferencia de recursos al sector de la administración publica provincial es un acto de justicia social.
Solicitamos:
• Se haga extensivo el bono extraordinario dispuesto por el gobierno nacional, a todas las áreas esenciales, sin discriminar su forma de contratación o pago, asi mismo exigimos que se establezca un mecanismo para poder hacer efectivo el pago del mismo adeudado a algunxs compañerxs, como por ejemple lxs que solo percibieron dos cuotas
• Que se haga efectivo la Asignación extraordinaria dispuesto por decreto provincial, para todos los trabajadores del equipo de salud de todos los hospitales y puestos sanitarios de la provincia, por el tiempo que dure esta pandemia, sin discriminar la forma de contratación y/o forma de pago.
• ATE solicita que se haga efectivo el pase a planta permanente como lo estipula el CCT:
o a todos lxs trabajadores que cuenten con la antigüedad correspondiente, fortaleciendo así todas las áreas del estado que garantizan los derechos y que hacen que la población acceda a políticas públicas.
o Incorporar a los trabajadores dependientes del estado provincial que se encuentran en distintas formas de contratación o prestación de servicios principalmente en las áreas esenciales, como por ejemplo en el ministerio de salud y en el ministerio de desarrollo social, teniendo en cuenta la situación de crisis que se vive, en la atención y contención primaria de la salud física y metal de la población más vulnerable, y estos compañerxs trabajan en modalidades diferente como por ejemplo monotributo, planes sociales, becas, ayudas técnicas, cooperativas, etc.
o Que se incorporen a la planta permanente Incorporar a lxs trabajadores que realizan prestación efectiva, bajo cualquier modalidad en el marco de esta pandemia, en todas las áreas esenciales.
o Reiteramos hacer efectivo el pase a planta permanente
• Regularización de los pases a la ley 1200.
• Recategorizaciones.
• Recategorizar de manera excepcional, en 6 categorías a los compañerxs que se encuentran con 20 años de antigüedad.
• Teniendo en cuenta la situación de pandemia por la que atravesamos, es que solicitamos de una vez por todas y en un marco de igualdad restituir la zona desfavorable en las localidades correspondientes, a lxs trabajadores de la APP, que por derecho les corresponde.
• Incrementar el monto que se abona por Asignación por hijx, equiparando a los montos que se paga por ANSES categoría 4, se solicita también que eliminen los topes.
• Retomar de forma urgente como quedo establecido en el acta anterior, la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud.
• Reapertura de la CoPrel, para avanzar en la reglamentación de las horas extras y ATE solicita que se deje sin efecto la Resolución ministerial que las reglamenta para el sector salud, como así también exigimos que se abone lo adeudado en concepto de guardias.
• ATE solicita que se haga la apertura de la comisión de Misiones y Funciones del Consejo Agrario Provincial y del Ministerio de Desarrollo Social acordado en la última paritaria.
• ATE reitera la extensión del código 286, a todxs lxs trabajadores Auxiliares de Educación.
• Extensión para todxs lxs trabajadores que realizan atención de pacientes en la CSS, del código 274.
• ATE solicita se cumpla con el acuerdo paritario del reconocimiento a lxs trabajadres de los puestos sanitarios.
• Solicitamos al Poder Ejecutivo medie los mecanismos para que se le haga efectivo el pago de sus salarios adeudados a la Compañera trabajadora de la Comisión de Fomento de Tres Lagos.
• ATE solicita una vez mas el dictamen del ministerio de trabajo en el marco de las paritarias de los sectores de IDUV e Instituto de Energía, ya que en las mismas esta organización sindical con repetitividad en esos sectores no fue convocado, lo que significa un retroceso en las relaciones laborales democratizadas.
• Solicitamos urgente el reconocimiento como trabajadores estatales y pase a planta permanente a lxs trabajadores Auxiliares de Educación perteneciente a gestión privada.
• Discusión de la Carrera Administrativa, mediante la apertura de la rediscusión del CCT.
• ATE solicita que se dé Cumplimiento efectivo de los acuerdos paritarios en forma automática.
• ATE solicita el aumento del porcentaje de la movilidad del código para los entes registrales.

.Apertura de un CCT sectorial para el sector de la dirección de aeronautica

Solicitar el reconocimiento Histórico a los/as auxiliares de enfermería apoyados en el principio básico de la constitución Nacional igual TAREA igual REMUNERACION, un código remunerativo y móvil en el marco de la equiparación salarial, ya que hacen la misma tarea que compete a los/as enfermeros/as universitarios/as, tales como:
• Colocación de venoclisis
• Colocación sonda nasogástrica
• Colocación sonda vesical fole
• Descarte drenajes neurocirugías y de todo tipo de cirugía
• Curaciones post cirugía, trasplante y/o quemados
• Suministros de medicación
• Administración de fármacos previa a una cirugía
• Manejo de fluidos, sangre, orina/materia fecal
• Extracciones
• Atención de pacientes de alto riesgo
• Exposición a virus intrahospitalarios KPC, etc.
• Electrocardiogramas
• Aplicación de inyectables intramuscular
• Manejo de bombas alimentarias
• Asistencia al paciente en paro

También de desarrollar las mismas tareas a la hora de atender pacientes COVID-19 POSITIVOS, es decir, los AUXILIARES DE ENFERMERIA no solo realizan tareas inherentes a la rama AUX.1200, las cuales serían:
• Higiene y Confort
• Toma de signos vitales
• Proporción de atención básica al paciente
En este sentido necesitamos la equiparación del arancelamiento hospitalario ya que vienen percibiendo un puntaje inferior por idéntica tarea de los enfermeros profesionales y algunos/as compañeros/as desarrollan dichas tareas hace más de 20 años, elevar el puntaje de 120 a 170 puntos y recategorizaciones retroactivas.
Solicitamos capacitación para equiparar títulos, la profesionalización de los auxiliares de enfermería tiene una duración de dos (2) años con 1 institución de otro lugar del país;
• Por todo lo solicitado, es en virtud que se sigue agrandando la inequidad a pesar que se realiza la misma carga horaria y las mismas tareas

.Exigimos el reconocimiento a lxs trabajadorxs del Hogar Zumalacarregui, quienes vienen desarrollando una tarea titánica en el marco de la pandemia y no son reconocidos como corresponde, la situación allí es denunciada por esta organización desde antes del inicio de la pandemia.

Como trabajadores del estado Lo hemos dado todo y lo seguiremos haciendo por eso tenemos el orgullo de decir que ATE no va a abandonar la estrategia de cuidar y de cuidarnos, PERO TAMBIEN DECIMOS QUE DE ESTA CRISIS SALIMOS CON MAS ESTADO, UN ESTADO QUE REGULE LAS DESIGUALDADES, Y ESO SE HACE CON LXS ESTATALES POR SOBRE LA LINEA DE POBREZA.

Fuente:  CDP ATE SANTA CRUZ

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